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사람만 보내는 회사?

우리는 브랜드의 ‘현장’을 
함께 만듭니다.

위드브로는 검증된 인력만을 선별하여
브랜드의 방향성에 맞춘 실행을
함께 설계하고 현장에서 직접 리딩합니다.

0 +

누적
프로젝트 수

0 +

고객사/
브랜드 수

0 %

평균 고객
만족도

우리가 하는 일

단순 인력 제공이 아닌, 
브랜드의 실행을 함께 책임집니다

WHAT WE DO 01
브랜드 콘셉트에 맞춘 행사 전문 인력을 직접 선발 및 투입 합니다. 


행사 현장에서 브랜드의 이미지를 대표할 프로모터, 도슨트, 운영 스태프 등을 1:1 면접과 검증을 통해 선발하고, 브랜드와 역할에 맞는 인재만을 투입합니다.


  • 고능률 SA급 프로모터
  • 행사 전문 운영 스태프
  • 브랜드별 이미지/언어 감도 고려
  • 교대,로테이션 구조를 반영한 효율적 배치 

WHAT WE DO 02
오프라인 행사 운영을 
"처음부터 끝까지" 책임집니다.


오랜 운영 경험을 바탕으로, 전 과정을 체계적으로 설계합니다. 브랜드 자료를 기반으로 한 실무 협의를 현장 특성에 맞춰 함께 운영 방안을 수립하고 제안합니다. 


  • 팝업스토어 / 전시 / 체험존 / 이벤트
  • 운영 인력 구성 및 역할 분장
  • 브랜드 자료 기반 + 실행 협의
  • 기획 승인 → 현장 실행까지 일괄 대행 


WHAT WE DO 03
리더십 있는 매니저가
현장을 실시간 관리합니다. 


현장에 상주하는 팀장 또는 운영 매니저가 스태프 응대 흐름부터 민원, 이탈자 등 돌발 상황까지 즉시 대응합니다. 클라이언트와의 긴밀한 실시간 소통을 통해 원활한 진행과 품질 관리를 보장합니다. 


  • 현장 상주 운영 매니저
  • 스태프 응대 흐름 실시간 관리
  • 돌발 이슈 즉시 대응
  • 클라이언트와의 실시간 소통 



벤츠 나이트에디션

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

20인 규모 운영

벤츠 G클래스 팝업

팝업스토어 전반 인력 구성

★16인 규모 운영

폴스타 팝업스토어

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★12인 규모 전국 투어 운영

컬리 뷰티 페스타

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★160인 규모 운영

올리브영 페스타

브랜드부스 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★90인 규모 운영

쿠팡 메가뷰티 쇼

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★80인 규모 운영

시몬스 팝업스토어

전시 운영 인력 파견

굿즈 응대 흐름 최적화

리빙페어 시몬스

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

2025 WIS LG전자

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

2025 KES LG전자

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

BTS_JK 팝업 전시

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★34인 규모 24일 운영

BTS_JM 팝업 전시

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 24일 운영

JYP_스트레이키즈

팝업 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 운영

아이다스 컨펌드 팝업

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 운영

AMUSE 팝업스토어

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★25인 규모 운영

사람만 보내는 회사?

우리는 브랜드의 ‘현장’을 함께 만듭니다.

위드브로는 검증된 인력만을 선별하여 브랜드의 방향성과
맞춘 실행을 함께 설계하고 현장에서 직접 리딩합니다.

0 +

누적 프로젝트 수

0 +

고객사/브랜드 수

0 %

평균 고객 만족도

우리가 하는 일

단순 인력 제공이 아닌, 브랜드의 실행을 함께 책임집니다

WHAT WE DO 01
브랜드 콘셉트에 맞춘 
행사 전문 인력을 직접 선발 및 투입 합니다. 


행사 현장에서 브랜드의 이미지를 대표할

프로모터, 도슨트, 운영 스태프 등을 1:1 면접과 검증을 통해 선발하고, 

브랜드와 역할에 맞는 인재만을 투입합니다.




  • 고능률 SA급 프로모터
  • 행사 전문 운영 스태프
  • 브랜드별 이미지/언어 감도 고려
  • 교대,로테이션 구조를 반영한 효율적 배치 

WHAT WE DO 02
오프라인 행사 운영을
"처음부터 끝까지 책임집니다.


오랜 운영 경험을 바탕으로, 전 과정을 체계적으로 설계합니다. 
브랜드 자료를 기반으로 한 실무 협의를 현장 특성에 맞춰 
함께 운영 방안을 수립하고 제안합니다. 


팝업스토어 / 전시 / 체험존 / 이벤트 

운영 인력 구성 및 역할 분장 

브랜드 자료 기반 + 실행 협의 

기획 승인 → 현장 실행까지 일괄 대행  

WHAT WE DO 03
리더십 있는 매니저가
현장을 실시간 관리합니다. 


현장에 상주하는 팀장 또는 운영 매니저가 

스태프 응대 흐름부터 민원, 이탈자 등 돌발 상황까지 즉시 대응합니다. 

클라이언트와의 긴밀한 실시간 소통을 통해 원활한 진행과 품질 관리를 보장합니다. 




  • 현장 상주 운영 매니저 
  • 스태프 응대 흐름 실시간 관리 
  • 돌발 이슈 즉시 대응 
  • 클라이언트와의 실시간 소통 


벤츠 나이트에디션

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

20인 규모 운영

벤츠 G클래스 팝업

팝업스토어 전반 인력 구성

★16인 규모 운영

폴스타 팝업스토어

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★12인 규모 전국 투어 운영

컬리 뷰티 페스타

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★160인 규모 운영

올리브영 페스타

브랜드부스 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★90인 규모 운영

쿠팡 메가뷰티 쇼

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★80인 규모 운영

시몬스 팝업스토어

전시 운영 인력 파견

굿즈 응대 흐름 최적화

리빙페어 시몬스

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

2025 WIS LG전자

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

2025 KES LG전자

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★55인 규모 운영

BTS_JK 팝업 전시

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★34인 규모 24일 운영

BTS_JM 팝업 전시

전시 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 24일 운영

JYP_스트레이키즈

팝업 총괄 운영 / 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 운영

아이다스 컨펌드 팝업

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★32인 규모 운영

AMUSE 팝업스토어

팝업스토어 전반 인력 구성 / 응대 흐름 설계

★25인 규모 운영

위드브로는 다릅니다

단순 인력 제공이 아닌, 
브랜드의 실행을 함께 책임집니다

단순히 인력을 보내는 게 아니라,
브랜드가 구상한 운영을 현실에서 함께 실행합니다.

위드브로만의 운영방식

위드브로만의 차별화된 운영 방식으로
브랜드의 성공적인 현장 실행을 지원합니다.

아무나 보내지 않습니다.

신규 인력은 무조건 대면 면접을 진행하여 선별합니다. 브랜드 어울림, 성격, 말투, 태도까지 꼼꼼히 평가하고 검증된 인력만 현장에 투입합니다.

전달이 아닌 이해 기반 교육 

실무자가 먼저 행사를 철저히 분석합니다. 응대 흐름, 주의사항, 브랜드 방향성을 숙지한 뒤 단순 전달이 아닌 이해 중심 교육을 진행합니다.

근태·복장·태도 실시간 관리 

기상 체크, 출퇴근 보고, 복장 가이드 확인까지 클라이언트 입장에서 신뢰할 수 있는 진행 방식으로 운영합니다.

실무자가 함께 현장리딩

팀장급 매니저가 현장에 상주하여 브리핑과 흐름을 통제합니다. 운영 책임자와 실시간 협의 가능한 구조로 문제 상황에 즉시 대응합니다.

함께한 브랜드 실적

단순 인력 제공이 아닌, 
브랜드의 실행을 함께 책임집니다

신뢰 포인트

위드브로를 선택한 브랜드들이
가장 높이 평가하는 신뢰 요소입니다. 

POINT 1
브랜드 상황을 고려한 합리적인 견적, 
설득 가능한 운영안


예산 고민도 함께합니다.
비슷한 사례를 기준으로 예산 안에서 가장 설득력 있는 구성안을 먼저 제안드립니다.


POINT 2
인력 선발·교육으로
완성도 높은 현장 품질 확보


브랜드 적합성 기준에 따라 면접 → 교육 → 배치까지 전 과정 관리. 현장을 경험한 실무자의 사전 교육으로 응대 품질까지 완성합니다.

POINT 3
현장 리더 배치로 실시간 상황대응


이슈 발생 시 즉시 조치 가능한 현장 리더가 상주하며 브리핑·재고·고객 응대까지 전반을 리딩합니다.

위드브로는 다릅니다

단순 인력 제공이 아닌, 브랜드의 실행을 함께 책임집니다

단순히 인력을 보내는 게 아니라,
브랜드가 구상한 운영을 현실에서 함께 실행합니다.

POINT 4
예비 인력 대기 포함된 리스크 대응 체계


실시간 출결 시스템과 예비 인력 사전 확보로 불가피한 결원도 즉시 대체 가능합니다.

POINT 5
브랜드 톤을 반영한
응대 교육 및 시뮬레이션 운영


단순 전달이 아닌, 브랜드 톤에 맞춘 시뮬레이션 기반 교육으로 현장 혼선을 줄입니다.

POINT 6
운영의 부담을 덜어드립니다


인력 구성부터 운영 흐름까지 설계되어 있어 클라이언트는 브랜드 운영에만 집중하실 수 있습니다.

POINT 7
브랜드 맞춤형 운영 설계


브랜드 운영 목적과 현장 특성에 맞춰 포지션, 역할 분담, 운영 방식까지 함께 설계합니다.

POINT 8
운영 종료 후 2시간 내
요약 리포트 텍스트 제공


인력 출결, 현장 사진, 주요 이슈를 간결하게 정리한 운영 요약 보고서를 빠르게 제공합니다.

POINT 9
실시간 커뮤니케이션 담당 매니저 배정


광고주와 직접 소통하는 실무 담당이 상시 배정되어 운영 전·중·후 모든 단계에서 빠른 피드백이 가능합니다.

자주 묻는 질문

단순 인력 제공이 아닌, 
브랜드의 실행을 함께 책임집니다

위드브로만의 운영방식

위드브로만의 차별화된 운영 방식으로 브랜드의 성공적인 현장 실행을 지원합니다

아무나 보내지 않습니다


신규 인력은 무조건 대면 면접을 진행하여 선별합니다. 

브랜드 어울림,
성격, 말투, 태도까지 꼼꼼히 평가하고 검증된 인력만 현장에 투입합니다.

전달이 아닌 이해 기반 교육


실무자가 먼저 행사를 철저히 분석합니다. 응대 흐름, 주의사항, 브랜드
방향성을
숙지한 뒤 단순 전달이 아닌 이해 중심 교육을 진행합니다.

근태·복장·태도 실시간 관리


기상 체크, 출퇴근 보고, 복장 가이드 확인까지 클라이언트 입장에서
신뢰할 수 있는 진행 방식으로 운영합니다.

실무자가 함께 현장리딩


팀장급 매니저가 현장에 상주하여 브리핑과 흐름을 통제합니다. 
운영 책임자와 실시간 협의 가능한 구조로 문제 상황에 즉시 대응합니다.

함께한 브랜드 실적

함께한 브랜드들이 선택한 이유는 명확합니다.
사람이 아니라, 현장을 책임지는 파트너였기 때문입니다.

신뢰 포인트

위드브로를 선택한 브랜드들이 가장 높게 평가하는 신뢰 요소입니다. 
단순한 인력 파견을 넘어, 현장에서 직접 함께 만들어가는 파트너십을 제공합니다.

POINT 1

브랜드 상황을 고려한 
합리적인 견적,
설득 가능한 운영안








예산 고민도 함께합니다.
비슷한 사례를 기준으로 예산 안에서 
가장 설득력 있는 구성안을 
먼저 제안드립니다.

POINT 2

인력 선발·교육으로
완성도 높은 현장 품질 확보

 








브랜드 적합성 기준에 따라
면접 → 교육 → 배치까지 전 과정 관리.
현장을 경험한 실무자의 사전 교육으로
응대 품질까지 완성합니다.

POINT 3

현장 리더 배치로
실시간 상황대응

 








이슈 발생 시 즉시 조치 가능한 
현장 리더가 상주하며 브리핑·재고·고객 응대까지 전반을 리딩합니다.

 

POINT 4

예비 인력 대기 포함된
리스크 대응 체계

 








실시간 출결 시스템과
예비 인력 사전 확보로 불가피한
결원도 즉시 대체 가능합니다.


POINT 5

브랜드 톤을 반영한
응대 교육 및 시뮬레이션 운영

 








단순 전달이 아닌, 브랜드 톤에
맞춘 시뮬레이션 기반 교육으로
현장 혼선을 줄입니다.


POINT 6

운영의 부담을 덜어드립니다

 


 







인력 구성부터 운영 흐름까지
설계되어 있어 클라이언트는 
브랜드 운영에만 집중하실 수 있습니다.


POINT 7

브랜드 맞춤형 운영 설계

 

 








브랜드 운영 목적과 현장 특성에 맞춰
포지션, 역할 분담, 운영 방식까지
함께 설계합니다.
 

POINT 8

운영 종료 후 2시간 내 
요약 리포트 텍스트 제공

 








인력 출결, 현장 사진, 주요 이슈를
간결하게 정리한 운영 요약 보고서를
빠르게 제공합니다.
 

POINT 9

실시간 커뮤니케이션
담당 매니저 배정

 








고주와 직접 소통하는 실무 담당이
상시 배정되어
운영 전·중·후
모든 단계에서 빠른 피드백이 가능합니다.


A. 기본 제공 항목은 아니며, 요청 시 클라이언트 자료를 기반으로 협의하여 설계 가능합니다. 브랜드의 현장 이해도를 높이기 위한 방향으로 맞춤형 매뉴얼 제작은 별도 협의를 통해 지원합니다.
A. 절대 아닙니다. 1:1 대면 면접을 원칙으로 하며, 브랜드에 적합한 이미지, 성격, 태도까지 평가해 검증된 인력만 선발합니다.
A. 현장 매니저 상주 구조로 인력을 구성하며, 재고 및 운영 관리, 실시간 이슈 대응, 광고주 커뮤니케이션까지 전담합니다.
A. 단순 인력 충원이 아닌, 브랜드의 콘셉트와 현장 특성에 맞춘 ‘역할 중심 인력 선발’을 진행합니다. 서류 필터링 → 대면 인터뷰 → 현장 매칭까지 전 과정을 당사 소속 매니저가 직접 관리합니다.
A. 단순 공지가 아닌 온라인 화상 교육을 통한 '이해 기반 교육'을 원칙으로 합니다. 현장 경험이 있는 실무자가 브랜드 이해, 응대 톤, 동선, 역할별 포지션까지 사전 교육을 담당합니다.
A. 응대 품질 향상, 동선 이해도 개선, 현장 클레임 감소로 이어지며 결과적으로 고객 만족도와 브랜드 이미지 상승에 기여합니다. 교육 내용을 리허설로 검증하며 현장 혼선을 최소화합니다.
A. 위드브로는 단순 파견사가 아닙니다. 브랜드의 현장을 함께 설계하고 리딩하는 실행 파트너로, 사전계획 → 인력 구성 → 현장 운영 → 결과 리포트까지 전 과정을 함께합니다.
A. 네. 마감 후 2시간 이내에 텍스트 요약 리포트를 텍스트로 제공하며, 사진, 출결, 이슈 등을 포함한 운영 결과 보고서 제공은 별도 협의 사항입니다. (내부 회의용 요약 자료, 결재용 포맷 등도 요청 시 지원 가능합니다)
A. 전국 단위 인력풀과 현장 맞춤 섭외 시스템을 갖추고 있습니다. 단순 수급이 아닌, 브랜드 맞춤형 인력 섭외가 가능한 인프라가 강점입니다.
A. 아닙니다. 운영스탭, 도슨트, MC, 팀장급 등 행사 성격에 맞춘 다양한 포지션 섭외가 가능하며, 행사 목적과 현장 운영 구조에 맞춰 직접 선별하여 제안드립니다.

더 많은 사례와 운영 방식이 궁금하시다면,
아래 버튼을 눌러 위드브로의 전체 내용을 확인해보세요.

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위드브로의 전체 내용을 확인해보세요.

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"인력만 보내는 업체"는 많습니다.
하지만, 브랜드를 이해하고 실행까지 함께 하는 곳은 많지 않죠.

위드브로는 당신의 현장을 함께 만들어갑니다.

"인력만 보내는 업체"는 많습니다.
하지만, 브랜드를 이해하고 실행까지
함께 하는 곳은 많지 않죠.

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함께 만들어갑니다.

"We listen with sincerity, and respond with purpose.“ 

(진심으로 듣고, 의미 있는 방향으로 응답하겠습니다)

CONTACT

상생과 공생,

파트너와의 협력

작은 질문에서 큰 성장이 시작됩니다.

진심을 담아 함께 고민하고 해답을 찾겠습니다.

--
온라인 문의하기

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(진심으로 듣고, 의미 있는 방향으로 응답하겠습니다) 

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Address

서울시 마포구 서강로 9길 55 4층

Contact

T. 02. 333. 0415

E. bmc@bro-company.co.kr

COMPANY

상호명: 주식회사 위드브로코리아

사업자등록번호: 880-86-01772

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